分专业脱产培训的特点包括（　　）。

试卷相关题目

• 1根据范围的不同。员工培训可以分为（　　）。

  A.岗前培训

  B.企业内培训

  C.全员培训

  D.企业外培训

  E.单项培训

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• 2下列有关员工培训的说法正确的是（　　）。

  A.它是一个完整的组织管理系统

  B.它是企业人力资本的投资行为

  C.它是创造智力资本的基本途径

  D.它是一个简短的单次学习过程

  E.它能使企业赢得智力资本竞争优势

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• 3人员录用必须遵循的原则包括（　　）。

  A.因事择人原则

  B.任人唯贤原则

  C.用人不疑原则

  D.严爱相济原则

  E.谨慎小心原则

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• 4在校园招聘中进行面试时。应当防止（　　）等情况发生

  A.面试内容不确定

  B.招聘人员无法胜任面谈工作

  C.滥用压力式面试

  D.笔试题目的难度把握不准确

  E.不切实际地自夸

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• 5关于招聘申请表的说法正确的是（　　）。

  A.使用标准化的格式

  B.由应聘人员在求职时自己填写

  C.包含工作岗位所需的基本信息

  D.一般由招聘单位的人力资源部门设计

  E.应聘者提供个人履历和资料的基本形式

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• 6影响课堂效果的因素有（　　）。

  A.教师的教学水平

  B.教学方法

  C.课堂时间的长短

  D.培训内容

  E.学员的学习态度

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• 7考评员工的思考能力时。可能设置的考评项目包括（　　）。

  A.掌握本职工作业务知识程度

  B.运用新观点，观察和思考事物的能力

  C.建立计划、方案以及有效完成任务的能力

  D.正确、迅速理解上司指示和本职工作业务的能力

  E.在理解的基础上正确把握现状问题，做出准确判断的能力

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• 8采用生产能力提高衡量法对生产工人进行考评时，可以采用的衡量标准是（　　）。

  A.销售数量

  B.废品率

  C.生产数量

  D.次品率

  E.利润增长率

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• 9属于行为导向型考评方法的是（　　）。

  A.关键事件法

  B.排队法

  C.目标管理法

  D.行为观察量表法

  E.硬性分配法

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• 10以下关于绩效考评的说法正确的是（　　）。

  A.绩效考评是人力资源管理体系的基础

  B.绩效考评可以按照月度定期进行

  C.绩效考评与企业的经营管理息息相关

  D.绩效考评可以不定期地进行考核

  E.非正式的绩效考评也很重要

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