企业员工的结构统计包括（　　）。

试卷相关题目

• 1书面调查结果的可靠性和准确性受（　　）等因素的影响。

  A.被调查人的身份与地位

  B.被调查人本身文化水平的高低

  C.被调查人填写时的诚意

  D.被调查人填写时的兴趣和态度

  E.调查本身设计的合理性

  开始考试点击查看答案
• 2一个公司、一个部门甚至一个岗位就是一个系统。一系统的基本特征包括（　　）。

  A.整体性

  B.环境适应性

  C.目的性

  D.对象明确性

  E.相关性

  开始考试点击查看答案
• 3事业部制组织结构的缺点包括（　　）。

  A.容易出现组织结构重叠现象

  B.主管须事事请示汇报

  C.各事业部责权关系不明确

  D.容易忽视企业整体利益

  E.容易出现管理人员膨胀现象

  开始考试点击查看答案
• 4员工的素质包括（　　）。

  A.身体素质

  B.智能素质

  C.品德素质

  D.人格素质

  E.文化素质

  开始考试点击查看答案
• 5创新能力的激励机制包括（　　）。

  A.团体激励机制

  B.个人激励机制

  C.市场激励机制

  D.社会激励机制

  E.企业激励机制

  开始考试点击查看答案
• 6工作时间的构成包括（　　）。

  A.日历时问

  B.停工时问

  C.缺勤时间

  D.出勤时间

  E.加班时间

  开始考试点击查看答案
• 7劳动定额的内容包括（　　）。

  A.劳动定额的制定

  B.劳动定额的贯彻执行

  C.劳动定额的修订

  D.劳动定额的统计分析

  E.劳动定额的审核

  开始考试点击查看答案
• 8外部招募的不足表现在（　　）。

  A.筛选难度大

  B.进入角色慢

  C.招募成本高

  D.决策风险大

  E.影响内部员工的积极性

  开始考试点击查看答案
• 9企业采用遮蔽广告的原因包括（　　）。

  A.企业不愿意让在职员工发现

  B.不愿意暴露自己的业务区域扩展计划

  C.广告只能被一少部分人看到

  D.不想让竞争对手发现在某地招聘人才

  E.广告只想让特定的人群看到

  开始考试点击查看答案
• 10组织对员工进行投资，所能得到的回报状况取决于员工的（　　）。

  A.劳动态度

  B.劳动积极性

  C.工资水平

  D.劳动生产率

  E.学历高低

  开始考试点击查看答案