人力资源人力资源HR管理员(国家四级)2010年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

题目内容

执行女职工生理机能变化过程中的特殊过程包括（　　）。

2024-07-05

A.经期保护

B.婚期保护

C.孕期保护

D.产期保护

E.哺乳期保护

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1订立劳动合同时应遵循的原则包括（　　）。
A.平等原则
B.协作履行原则
C.合法原则
D.协商一致原则
E.自愿原则
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2（　　）属于劳动合同法定条款。
A.违反劳动合同的责任
B.劳动报酬
C.劳动合同终止的条件
D.劳动条件
E.保密事项
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3目前我国职工参与管理的形式主要是（　　）。
A.平等协商制度
B.职工大会
C.合理化建议制度
D.质量小组
E.职工代表大会制度
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4福利对促进企业的发展具有+分重要的意义，具体包括（　　）
A.激励、凝聚员工
B.提高员工士气
C.降低员工辞职率
D.吸引优秀员工
E.提高企业经济效益
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5我国的法定福利包括（　　）。
A.补充保险
B.工资总额外补贴项目
C.工资性津贴
D.特殊情况下的工资支付
E.法定带薪假日
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