订立劳动合同时应遵循的原则包括（　　）。

试卷相关题目

• 1（　　）属于劳动合同法定条款。

  A.违反劳动合同的责任

  B.劳动报酬

  C.劳动合同终止的条件

  D.劳动条件

  E.保密事项

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• 2目前我国职工参与管理的形式主要是（　　）。

  A.平等协商制度

  B.职工大会

  C.合理化建议制度

  D.质量小组

  E.职工代表大会制度

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• 3福利对促进企业的发展具有+分重要的意义，具体包括（　　）

  A.激励、凝聚员工

  B.提高员工士气

  C.降低员工辞职率

  D.吸引优秀员工

  E.提高企业经济效益

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• 4我国的法定福利包括（　　）。

  A.补充保险

  B.工资总额外补贴项目

  C.工资性津贴

  D.特殊情况下的工资支付

  E.法定带薪假日

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• 5计时工资是按计时工标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括（　　）。

  A.运动员的体育津贴

  B.新参加工作员工的见习工资

  C.按工作任务包干方法支付给个人的工资

  D.对已做工作按计时工资标准支付的工资

  E.实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资

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• 6执行女职工生理机能变化过程中的特殊过程包括（　　）。

  A.经期保护

  B.婚期保护

  C.孕期保护

  D.产期保护

  E.哺乳期保护

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