A.成员对团队具有强烈的归属感
B.团队对成员具有强大的凝聚力
C.成员必须依赖团队才能生存发展
D.团队排斥成员个体性的思想和行为
A.节约是企业兴盛的重要保证
B.节约是从业人员立足企业的品质
C.节约是从业人员事业成功的法宝
D.节约是企业赢得利润的最关键的手段
开始考试点击查看答案A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规
B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规
C.熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规
D.学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规
开始考试点击查看答案A.服务顾客时,不作任何区别
B.别人如何待我,我就如何待别人
C.多劳多得,少劳少得.不劳动者不得食
D.把尊重人格作为平等待人的核心
开始考试点击查看答案A.开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足
B.坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论
C.加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系
D.彼此看重对方,不说同事的坏话
开始考试点击查看答案A.绝不朝三暮四,不把工作当作跳板
B.干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦
C.以尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至存有敬畏感
D.心灵的坦荡和安然
开始考试点击查看答案A.处处为企业着想
B.坚持企业利益高于一切
C.尊重集体,核心就是尊重领导
D.忠诚所属企业
开始考试点击查看答案A.以为人民服务为核心
B.以集体主义为原则
C.以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求
D.以敬业、奉献、和谐、享受为导向
开始考试点击查看答案A.职业化就是职业的终身化、固定化
B.职业化也称专业化
C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化
开始考试点击查看答案A.个体性
B.专业性
C.层次性
D.时代性
开始考试点击查看答案A.倡导个性,逐渐淡化职业道德要求
B.加强职业道德立法
C.注重信用档案体系建设
D.适应网络化和扁平化办公的需要,逐渐减少在岗培训
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
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