在（    ）的特殊睛况下，用人单位可以向第三人履行义务。

试卷相关题目

• 1劳动合同的（    ）是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。

  A.完全履行

  B.不履行

  C.延迟履行

  D.不完全履行

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• 2我国法律规定，年满（    ）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

  A.1 8周岁

  B.16周岁

  C.15周岁

  D.20周岁

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• 3（    ）是劳动力与资本相结合的表现，是劳动过程的社会形式。

  A.工资

  B.劳动关系

  C.劳动法

  D.劳动力市场

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• 4关于养老保险，说法不正确的是（    ）。

  A.包含社会优抚安置

  B.以社会保险为手段达到保障的目的

  C.目的是为保障老年人的基本生活需求

  D.在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才自动发生作用

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• 5（    ）属于个人所得．但可以免纳个人所得税。

  A.救济金

  B.特许权使用费所得

  C.偶然所得

  D.财产租赁和转让所得

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• 6我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满（    ）．双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

  A.5年

  B.10年

  C.15年

  D.20年

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• 7（    ）是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。

  A.执行行业标准

  B.执行企业标准

  C.执行国家标准

  D.执行地方规定

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• 8劳动资源的稀缺性的属性包括（    ）。

  A.绝对的稀缺性

  B.绝对的属性

  C.相对的稀缺性

  D.相对的属性

  E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

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• 9财政政策的手段包括（    ）。

  A.降低利率

  B.增减预算支出水平

  C.增减政府税收

  D.发展社会保险事业

  E.调整法定准备金率

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• 10根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（    ）。

  A.总供给水平

  B.工资

  C.总需求水平

  D.均衡国民收入

  E.劳动力数量

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