员工信息管理的一般步骤为（　　）。

试卷相关题目

• 1群体和组织层面的绩效薪资不包括（　　）。

  A.收益共享

  B.奖金共享

  C.利润共享

  D.加薪共享

  E.员工持股

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• 2下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（　　）。

  A.幼儿园

  B.阅览室

  C.医疗室

  D.失业保险

  E.工伤保险

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• 3以下属于成长期企业采取的营销策略的是（　　）。

  A.改进和完善产品

  B.完善旧的市场

  C.增强销售渠道功效

  D.树立产品形象

  E.适时降价

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• 4下列各项不属于产品改良的有（　　）。

  A.品质改良

  B.市场改良

  C.特色改良

  D.式样改良

  E.结构改良

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• 5制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。

  A.全面性与完整性

  B.整体性与系统性

  C.公正性与客观性

  D.明确性与具体性

  E.相关性与有效性

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• 6讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括（　　）等方式。

  A.案例分析式讲授

  B.辩论式讲授

  C.灌输式讲授

  D.启发式讲授

  E.画龙点睛式讲授

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• 7人的发展特征包括（　　）。

  A.充分发展的可能性

  B.阶段性

  C.发展方向的多样性

  D.长期性

  E.发展结果的差异性

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• 8劳动力市场的制度结构要素包括（　　）。

  A.劳动力供给量

  B.最低社会保障

  C.劳动力需求量

  D.最低劳动标准

  E.工会

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• 9实证研究方法的特点包括（　　）o

  A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑

  B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑

  C.研究现象自身认识客观的规律

  D.可根据经验和事实进行检验

  E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性

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• 10人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。

  A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果

  B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员

  C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求

  D.制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略

  E.及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

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