组织结构设计后的实施要则包括（　　）。

试卷相关题目

• 1（　　）是人力资源开发的根本目标。

  A.人的发展

  B.有效运用人的潜能

  C.企业发展

  D.有效开发人的潜能

  E.社会发展

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• 2下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（　　）。

  A.制订个别指导计划书

  B.确定现场培训的指导者

  C.颁发上岗证

  D.编写现场培训指导书

  E.培训结束后对受训者进行考试或考核

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• 3关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。

  A.工资标准×实际工作时间

  B.计时工资率×合格产品数量

  C.计件工资率×合格产品数量

  D.计件成本×合格产品教量

  E.计件工资率×总产品数量

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• 4关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。

  A.要与岗位的具体特点相吻合

  B.计划简明易懂，便于计算

  C.工资发放要及时

  D.员工收入与本人的工作效率间接成正比关系

  E.工资实施计划一经制订出来，就应当比较稳定

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• 5在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。

  A.单向式教学

  B.缺乏实际的直观体验

  C.成本高昂

  D.不易于操作

  E.培训的针对性不强

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