企业民主管理制度的基本形式包括（    ）。

试卷相关题目

• 1企业民主管理制度的基本形式包括（    ）。

  A.合理化建议

  B.职工大会

  C.平等协商制度

  D.质量小组

  E.职工代表大会制度

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• 2劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（    ）。

  A.就业状况

  B.劳动生产率

  C.社会平均工资水平

  D.地区之闻经济发展水平的差异

  E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

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• 3制定劳动纪律应当符合（    ）的要求。

  A.内容合法

  B.结构完整

  C.严格履行定员制定程序

  D.标准一致

  E.内容全面约柬管理行为和劳动行为

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• 4下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（    ）。

  A.劳动争议仲裁兼有司法性特征

  B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

  C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

  D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

  E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

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• 5物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（    ）机制。

  A.激励

  B.平衡

  C.调节

  D.约束

  E.监督

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