以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1（　　）是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。

  A.安全生产责任制度

  B.重大事故隐患管理制度

  C.安全卫生认证制度

  D.伤亡事故报告和处理制度

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• 2工资指导价位的（　　）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。

  A.高位数

  B.中位数

  C.低位数

  D.标准数

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• 3劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（　　）。

  A.转变政府劳动管理部门职能

  B.构建完整的劳动力市场体系

  C.劳动市场工作指导价将依托中心城市

  D.对集体协商确定工资水平提供依据

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• 4确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（　　）。

  A.社会劳动生产率

  B.社会就业状况

  C.劳动力市场价格

  D.人工成本水平

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• 5以下关于劳务派遣说法错误的是（　　）。

  A.雇主是劳务派遣单位

  B.雇员是被派遣的劳动者

  C.是一种组合劳动关系

  D.本质特征是雇佣和使用相结合

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• 6劳动争议调解委员会主任由（　　）担任。

  A.职工代表

  B.政府代表

  C.工会代表

  D.用人单位代表

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• 7根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（　　）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.9个月

  D.12个月

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• 8劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（　　）内,认为符合受理条件的，应当受理。

  A.5日

  B.10日

  C.15日

  D.30日

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• 9年失业率取决于（　　）。

  A.失业周数

  B.失业人数

  C.平均失业持续期

  D.就业人数

  E.失业人数所占社会劳动力的比例

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• 10风险型决策方法包括（　　）。

  A.决策树

  B.收益矩阵

  C.微分法

  D.线性规划

  E.敏感性分析

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