A.组织发展的有力措施
B.规范员工的手段
C.提高生产效率的途径
D.人事决策的基础
A.拥有舒适的轿车,合体的穿着
B.具有执行官的特权
C.居住在合适的社区,参加俱乐部
D.影响他人并改变他们的态度和行为
开始考试点击查看答案A.企业营销机会
B.企业竞争机会
C.企业优势机会
D.企业实践机会
开始考试点击查看答案A.法官法
B.判例法
C.习惯法
D.成文法
开始考试点击查看答案A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准
B.社会保险当事人不能自行选择保险项目
C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
D.对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现
开始考试点击查看答案A.经济规律
B.经济交替
C.经济周期
D.经济变动
开始考试点击查看答案A.改良式
B.渐进式
C.计划式
D.爆破式
开始考试点击查看答案A.康采恩属于模拟分权组织结构模式
B.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
开始考试点击查看答案A.以关系为中心
B.以成果为中心
C.以工作和任务为中心
D.以层次为中心
开始考试点击查看答案A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
开始考试点击查看答案A.企业每个岗位的人员素质
B.人员的职务变动情况
C.企业每个岗位的人员数量
D.职务空缺的数量及填补方法
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
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类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
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