劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（　　）。

试卷相关题目

• 1在安全生产责任制中。（　　）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

  A.工人

  B.企业法定代表人

  C.总工程师

  D.分管安全卫生的负责人

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• 2工资指导价位（　　）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

  A.高位数

  B.中位数

  C.低位数

  D.标准数

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• 3政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（　　）。

  A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

  B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

  C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

  D.实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长

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• 4根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（　　）万元。

  A.20

  B.30

  C.50

  D.100

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• 5劳动力市场价位信息的采集主要是通过（　　）取得的。

  A.专家访谈

  B.问卷调查

  C.统计分析

  D.抽样调查

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• 6企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（　　）。

  A.群众性

  B.合议性

  C.自治性

  D.非强制性

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• 7在（　　）的情况下，调解委员会制作调解协议书。

  A.调解达成协议

  B.调解达不成协议

  C.调解期限届满不能结案

  D.调解协议送达后当事人反悔

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• 8劳动组织优化不包括（　　）的合理组织。

  A.工作时间

  B.准备性和执行性工作

  C.作业班组

  D.技术型和工艺性工作

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• 9社会就业总量取决于（　　）。

  A.总需求水平

  B.总供给水平

  C.国民生产总值

  D.劳动力数量

  E.均衡国民收入

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• 10决策科学化的要求包括（　　）。

  A.合理的决策标准

  B.有效的信息系统

  C.系统的决策观念

  D.科学的决策程序

  E.决策方法科学化

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