在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的哪一类。这时你会（　　）。

试卷相关题目

• 1春节期间。家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员。发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮，你会（　　）。

  A.按照规定给予处罚

  B.劝导

  C.只要觉得没有危险，可以让居民燃放

  D.向上级反映

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• 2关于奉献，正确的认识是（　　）。

  A.努力把产品做到最好

  B.给多少钱办多少事

  C.比翼追求报酬为最终目的

  D.具有人人可为性

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• 3职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括（　　）。

  A.端正态度，树立大局意识

  B.善于沟通，提高合作能力

  C.律己宽仁，融入团队中

  D.倡导民主，消除上下意识

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• 4一个优秀团队的表现是（　　）。

  A.个人目标与团队目标一致

  B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求

  C.团队领袖具有说一不二的权威影响力

  D.团队成员具有强烈的归属感

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• 5员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是（　　）。

  A.学习岗位规则

  B.创编操作规程

  C.遵守行业规范

  D.严守法律法规

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• 6公司员工迟到早退现象严重，为了监督员工按规定时间上下班。在下列措施中。你认为最为有效的办法是（　　）。

  A.公司各级领导亲自参与监督

  B.统一使用指纹报到器

  C.大幅提高迟到早退者的处罚金额

  D.对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

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• 7晚上与朋友有个重要的约会，为了不迟到。你会（　　）。

  A.抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会

  B.把自己的工作托付给别的同事，早早出发赴会

  C.向领导请假，早一点赶去赴会

  D.下班后乘坐最快的交通工具赶过去

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• 8一批新员工，你希望这批员工是（　　）。

  A.活泼开朗型的

  B.埋头苦干型的

  C.学习专研型的

  D.时髦新潮型的

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• 9在职业活动中，总会有一些爱较真的人。这些人很容易得罪人。如果要你给他们提出建议。你的建议会是（　　）。

  A.要增强灵活性，别太死较真

  B.要较真，但较真后更要沟通

  C.是否较真要因人而异

  D.为了团结，别太较真

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• 10单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退。同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费。但是你对目前的这份工作还算满意，这时你会（　　）。

  A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情

  B.虽然自己对工作满意，但加班费是另一码事，自己会提出

  C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作

  D.既然大家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

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