人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第4章第1节
题目内容

关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下描述正确的是( )。

2024-07-05

A.工作分析是绩效指标设定的基础

B.工作中的行动指南与行为规范

C.绩效管理为员工培训提供了依据

D.绩效管理为人员配置提供了依据

E.绩效管理是薪酬调整的依据

题目答案

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