国外公司经理人员的薪酬计划一般包括( )。

试卷相关题目

• 1股票期权的特点是( )。

  A.股票期权是权利而非义务

  B.这种权利是公司无偿“赠送”的

  C.股票不能免费得到，必须支付“行权价”

  D.期权是经营者一种不确定的预期收入

  E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

  开始考试点击查看答案
• 2股票期权的执行方法不包括( )。

  A.证券行权

  B.现金行权

  C.元现金行权七

  D.元现金行权并出售

  开始考试点击查看答案
• 3计算期权份数的正确的计算公式是( )。

  A.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×2年平均利润增长率)

  B.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×3年平均利润增长率)

  C.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×4年平均利润增长率)

  D.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×5年平均利润增长率)

  开始考试点击查看答案
• 4期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为( )年不等。

  A.2-3

  B.3-5

  C.2-5

  D.3-4

  开始考试点击查看答案
• 5股票期权的行权价的确定方式不包括( )

  A.人低于现值

  B.高于现值

  C.等于现值

  D.低于股票期权授予日的公平市场价格

  开始考试点击查看答案
• 6股票期权的行权价确定方式包括( )。

  A.低于现值

  B.高于现值

  C.等于现值

  D.股票日现价

  E.股票实时价值

  开始考试点击查看答案
• 7股票赠与时机一般是在经理人( )时。

  A.受聘

  B.辞职

  C.升职

  D.业绩评定

  E.出色

  开始考试点击查看答案
• 8授予期权数量的确定方法有( )。

  A.利用经验公式

  B.根据要达到的目标决定期权的数量

  C.利用模型

  D.利用Black-Scholes模型

  E.期权为获受人私有

  开始考试点击查看答案
• 9股票期权与期股的区别是( ) 。

  A.购买时间不同

  B.获取方式不同

  C.约束机制不同

  D.适用范围不同

  E.购买数量不同

  开始考试点击查看答案
• 10期股的形成主要来源于( )。

  A.在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股

  B.通过企业股权转让形成经营者的期股

  C.企业增资扩股中形成经营者期股

  D.企业减少资本时形成经营者期股

  E.企业经营者业绩延期兑现转换的期股

  开始考试点击查看答案