森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确？（　　）

试卷相关题目

• 1回答{TSE}题2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50％，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列95—96题。{TS}有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评沦，正确的是：（　　）

  A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

  B.森林大酒店与与毛所签的该劳动合同有效

  C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

  D.以上评论都不正确

  开始考试点击查看答案
• 2用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有：

  A.甲公司与其单位所有劳动者约定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金

  B.甲公司与其单位新任总经理约定：终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作

  C.王五是一名普通员工，但掌握了+甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定：离开单位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金

  D.赵六是一名高级技术人员，甲公司与赵六约定：离开单位一年内不得自己办企业，生产或者经营与甲公司生产经营的同类产品，此间甲公司支付相应经济补偿，赵六违反约定将支付违约金

  开始考试点击查看答案
• 3下列选项中哪些是不正确的、

  A.我国《宪法》规定“禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或破坏国家和集体的财产”。这一规则属于禁止性规则

  B.2007年1月31日《药品流通监督管理办法》第14条规定：“药品生产、经营企业不得为他本人以本企业的名义经营药品提供场所，或者资质证明文件，或者票据等便利条件”。这一规范属于命令性规则

  C.2007年2月2日《海关进口货物直接退运管理办法》第10条规定：“本办法未明确规定的进口货物直接退运程序，依照《中华人民共和国海关实（中华人民共和国行政许可法）办法》的有关规定办理。”这一规定属于委任性规则

  D.2007年1月30日《上市公司信息披露管理办法》第32条规定：“上市公司披露重大事件后，已披露的重大事件出现可能对上市公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的进展或者变化的，应当及时披露进展或者变化情况、可能产生的影响。”这一规范属于强行性规则

  开始考试点击查看答案
• 4依据《税征收管理法》，税收强制执行措施在下列哪些情形下可以采用？（　　）

  A.从事生产、经营的纳税人拒不进行纳税申报时

  B.从事生产、经营的纳税人未按照规定的期限缴纳税款，经税务机关责令限期缴纳逾期仍不缴纳时

  C.税务机关对从事生产、经营的纳税人以前纳税期的情况实施税务检查，发现纳税人有逃避纳税义务的行为时

  D.当事人对税务机关的处罚决定逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行时

  开始考试点击查看答案
• 5根据宪法和法律，下列选项哪些不符合法律规定？（　　）

  A.某公安机关根据全国人大常委会制定的法律决定对付某实行拘留

  B.某检察院根据国务院制定的有关行政法规决定对付某实行逮捕

  C.某法院根据全国人大授权国务院制定的有关法律法规剥夺付某政治权利1年

  D.公安部受全国人大常委会的委托颁布《关于逮捕拘留等强制措施的程序》

  开始考试点击查看答案
• 6中国公民王某在北京的一外资企业工作，2008年美国金融海啸后房价跌落王某很想在美国低价购买一栋房产。2010年6月，王某在北京与公司一美国同事凯瑟琳签订委托代理协议，委托凯瑟琳帮忙在美国物色房子并处理购买、过户等具体事宜，双方未约定代理协议适用的法律。2011年5月，王某和凯瑟琳因代理事宜产生纠纷诉至我国法院，根据我国《涉外民事关系法律适用法》，法院在本案所涉的法律适用问题上，下列做法中正确的有：

  A.法院在认定王某和凯瑟琳代理关系是否成立时应适用美国法

  B.法院在认定王某和凯瑟琳代理关系是否成立时应适用中国法律

  C.假设若双方在合同中约定关于该委托代理适用中国法，法院则依照中国法审理该案

  D.假设若双方在合同中约定关于该委托代理适用美国法，法院则仍按照中国法审理该案

  开始考试点击查看答案
• 7根据《反垄断法》的规定，反垄断执法机构依法对涉嫌垄断的行为进行调查，下列说法不正确的有：（　　）

  A.对涉嫌垄断行为，任何单位和个人有权向反垄断执法机构举报，举报既可以采用书面形式，也可以采用口头形式

  B.反垄断执法机构及其工作人员对执法过程中知悉的商业秘密负有保密义务

  C.对于中止的调查，经营者未履行承诺的，反垄断执法机构可以恢复调查

  D.中止调查的决定是基于经营者提供的不完整或者不真实的信息作出的，反垄断执法机构应当恢复调查

  开始考试点击查看答案
• 82011年7月，我国商务部针对从美国进口的某机电产品发起反倾销调查。根据我国《反倾销条例》，反倾销措施包括临时反倾销措施、价格承诺和反倾销税。关于反倾销措施，下列判断正确的有：

  A.临时反倾销措施包括征收临时反倾销税，要求提供保证金、保函或者其他形式的担保

  B.初步裁定确定倾销成立，并由此对国内产业造成损害的，商务部有权要求出口经营者作出价格承诺

  C.征收反倾销税应符合公共利益

  D.终裁决定确定不征收反倾销税的，或者终裁决定未确定追溯征收反倾销税的，已征收的临时反倾销税、已收取的保证金应当予以退还，保函或者其他形式的担保应当予以解除

  开始考试点击查看答案
• 9甲国与中国均为l965年在海牙签订的《关于向国外送达民事或商事司法文书和司法外文书公约》的缔约国。现甲国法院依该公约向总部设在南京的东陵公司送达若干司法文件。根据该公约及我国的相关规定，下列判断中错误的有：

  A.这些司法文书应由甲国驻华使领馆直接送达我国司法部

  B.收到司法部转递的司法文书后，执行送达的人民法院如发现该司法文书所涉及的诉讼标的属于我国法院专属管辖，则应拒绝执行甲国的送达请求

  C.执行送达的人民法院如果发现其中确定的出庭日期已过，则应直接将该等司法文书退回，不再向东陵公司送达

  D.东陵公司收到人民法院送达的该等司法文书后，发现其只有英文文本的，可以拒收

  开始考试点击查看答案
• 10小王在甲化工厂工作期间，严重违反操作规程，发生事故，不仅给甲厂造成重大损失而且本人也因伤住院。下列表述正确的是：

  A.小王属于因工受伤，甲厂不得解除劳动合同

  B.如果小王怀孕，则甲厂不得解除劳动合同

  C.规定的医疗期满后解除合同，并要给予经济补偿

  D.随时可以解除劳动合同，并且无须给予经济补偿

  开始考试点击查看答案