A.甲某还在试用期内
B.用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C.旺季产品需求量大,用人单位要求丙某必须完成分配的任务,否则就解除与丙某的劳动合同
D.丁某不满意用人单位经理的工作作风
A.甲故意杀人,已经被判刑
B.乙在担任保管员期间,从仓库偷拿产品,价值达8000元
C.在试用期内,丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D.丁违反交通规则,被交警罚款
开始考试点击查看答案A.合法,代理律师可以不因为其执业机构的变更而变更,市场经济中,这种竞争是合理的
B.合法,当事人有选择代理律师的自由,魏某爱选谁就选谁
C.不合法,名誉侵权案件是例外,其他案件可以
D.不合法,周律师的行为违反了《律师执业行为规范》的有关规定
开始考试点击查看答案A.对销售同类产品的经销商的损害
B.对销售同类产品或直接竞争产品的经销商的损害
C.对生产同类产品或直接竞争产品的生产商的损害
D.对生产同类产品或直接竞争产品的工人的损害
开始考试点击查看答案A.涉外房地产案件
B.边境贸易纠纷案件
C.强制执行国际仲裁裁决案件
D.信用证纠纷案件
开始考试点击查看答案A.若主管李某杀人案的县人民检察院或者县人民法院没有决定停止李某的选举权利,那么李某可以参加投票
B.丁某可以参加投票
C.杨某是羁押的罪犯,不可以参加投票
D.谢某不可以委托有选举权的妻子廖某代为投票
开始考试点击查看答案A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时间和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
开始考试点击查看答案A.该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用1万元
C.由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
开始考试点击查看答案心理咨询师心理咨询师心理咨询师三级2014年心理咨询师三级专
类别:资格类其它心理咨询师心理咨询师心理咨询师三级2014年心理咨询师三级专
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