环境保护行政主管部门有权对该厂采取的行政处罚是:

试卷相关题目

• 1天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是:

  A.天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回

  B.松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同

  C.李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁

  D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任

  开始考试点击查看答案
• 2松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有:

  A.松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同

  B.松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费

  C.天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金

  D.天利公司告知李某无权参加本公司工会

  开始考试点击查看答案
• 3松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有:

  A.李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定

  B.李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

  C.李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定

  D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露

  开始考试点击查看答案
• 4下列关于劳动争议的解决方式的表述、的哪些是正确的？

  A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

  B.在劳动仲裁前必须先行调解

  C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

  D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

  开始考试点击查看答案
• 5下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？

  A.某私营企业与职工之间的劳动合同

  B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

  C.某公司董事长与公司之间的聘用合同

  D.甲公司与乙公司之间的劳务合同

  开始考试点击查看答案
• 6关于该厂对水库管委会和自来水公司的民事赔偿责任，下列表述正确的是:

  A.该厂承担水库管委会和自来水公司的所有损失

  B.该厂承担水库管委会的24.6万元损失和自来水公司的清除污染费4.34万元，不承担自来水公司的营业损失

  C.因属于引黄管理局的责任导致污水流入到水库并进入城市供水系统，故该厂不承担赔偿责任

  D.因为引黄管理局负有共同责任，故该厂与引黄管理局共同承担连带赔偿责任

  开始考试点击查看答案
• 7关于杨某的法律责任，下列意见正确的是:

  A.杨某应当被追究刑事责任

  B.杨某应当承担民事责任

  C.杨某如果自愿承担民事责任，就不必追究其刑事责任

  D.杨某如果被追究刑事责任，就不必承担民事责任

  开始考试点击查看答案
• 8依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是:

  A.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见

  B.应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决

  C.裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议

  D.裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告

  开始考试点击查看答案
• 9对于被裁减人员，应当给予的待遇是:

  A.依照国家有关规定给予经济补偿

  B.制定职工安置预案，予以妥善安置

  C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用

  D.承诺企业在重整成功后予以重新录用

  开始考试点击查看答案
• 10不得被裁减的企业人员有:

  A.管理层、技术骨干和劳动模范

  B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

  C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

  D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

  开始考试点击查看答案