司法司法卷二(刑事与行政法律制度)2008年司法考试卷二模拟题(一)
题目内容

王某被某厂录用为工人,试用期为6个月,劳动合同期限为3年、4个月后王某怀孕请病假20天,上班后经常迟到早退,纪律松弛,引起厂领导的注意、后发现王某在招工考试时成绩不够录取分数线,是托人情录取的、厂领导找王某谈话,指出王某不符合录用条件,要求与王某解除劳动合同、王某以怀孕为由,不同意解除劳动合同、双方为此发生争议,某厂请求劳动仲裁委员会裁决,以王某在试用期内不符合录用条件为由,要求同王某解除劳动合同、对此案,劳动仲裁委员会应当如何裁决、

2024-07-05

A.裁决不得解除合同,理由是女职工在孕期内,属法律规定的不得解除合同的情形

B.裁决解除合同,理由是王某在试用期内被证明不符合录用条件

C.裁决解除合同,理由是王某违反劳动纪律

D.裁决不得解除合同,理由是尽管在试用期内,但王某怀孕应特殊对待

题目答案

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