下列关于现金结算股份支付的表述中，正确的有（    ）。

试卷相关题目

• 12012年12月10日，长江公司为其子公司200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年12月10日每份现金股票增值权的公允价值为15元，2013年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为18元，当年有10名高管人员离开长江公司，长江公司估计三年中将有25名管理人员离开公司。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为21元，累计有10%的高管人员离开公司，长江公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。不考虑其他因素，下列关于合并财务报表的处理中正确的有（    ）。

  A.因该项股权激励计划的实施，2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为105000元

  B.因该项股权激励计划的实施，2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为87500元

  C.因该项股权激励计划的实施，2014年12月31日合并财务报表中应付职工薪酬余额的影响为224000元

  D.因该项股权激励计划的实施，2014年12月31日合并财务报表中累计确认管理费用的金额为224000元

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• 2下列关于企业以现金结算的股份支付的会计处理中，正确的有（    ）。

  A.初始确认时以企业所承担负债的公允价值计量

  B.初始确认时确认所有者权益

  C.可行权日后相关负债的公允价值变动计入公允价值变动损益

  D.可行权日后不对其权益工具的公允价值变动予以确认

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• 32013年1月，为奖励并激励高级管理人员，腾达上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高15%以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票的款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。下列说法中正确的有（    ）。

  A.公司股价每年均增长15%以上属于可行权条件

  B.服务期满3年是一项服务期限条件

  C.公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件

  D.服务期满3年是一项非市场条件

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• 4对于以权益结算的股份支付，在可行权日之后可能会涉及的会计科目有（    ）。

  A.公允价值变动损益

  B.应付职工薪酬

  C.资本公积——其他资本公积

  D.资本公积——股本溢价

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• 5企业以回购股份形式奖励本企业职工的相关会计处理中，正确的有（    ）。

  A.企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理，借记“库存股”科目，贷记“银行存款”科目，同时进行备查登记

  B.企业回购股份时，企业的所有者权益减少

  C.企业回购股份时，因库存股属于所有者权益科目，所以企业所有者权益总额不受影响

  D.企业注销回购的库存股时，所有者权益总额不变

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• 6股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。                                                    （    ）

  A.对

  B.错

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• 7企业以库存股行权的股份支付，在等待期确认成本费用的时候认可的是等待期每个资产负债表日的公允价值。                                                      （    ）

  A.对

  B.错

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• 8对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债。  （    ）

  A.对

  B.错

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• 9对于授予职工的股票期权，如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。                                        （    ）

  A.对

  B.错

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