下列关于股份支付的表述中,正确的有（　　）。

试卷相关题目

• 1下列关于回购股份进行股权激励的处理中，正确的有（　　）。

  A.属于现金结算的股份支付

  B.属于权益结算的股份支付

  C.回购股份时应按照回购股份的全部支付作为库存股处理，同时进行备查登记

  D.回购股份时应按照回购股份的全部支付确认股本和资本公积，同时进行备查登记

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• 22013年1月1日，长江公司授予本公司100名管理人员每人100份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，且公司股价年增长率达到12%，管理层成员即可以5元每股认购本公司100股股票。第一年年末公司股价增长率达到10%；第二年年末股价提高了7%；第三年年末股价提高了8%。公司在第一年、第二年年末均预计下一年能够实现当年股价增长12%以上的目标。假定等待期内，长江公司没有高管人员离开公司，长江公司100份股票估计授予日该项期权的公允价值为600000元。下列说法中，正确的有（　　）。

  A.服务满3年和公司股价年增长12%以上的要求都属于可行权条件

  B.长江公司管理层成员没有同时满足股价年增长率达到12%的市场条件和服务期限的非市场条件，因此长江公司不应确认已取得的服务

  C.长江公司管理层成员没有满足股价年增长率达到12%的市场条件，但是满足了服务期限的非市场条件，因此长江公司应确认已取得的服务

  D.长江公司管理层成员没有满足股价年增长率达到12%的市场条件，长江公司不应确认已取得的服务，因此长江公司管理人员不能获得该股份

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• 32012年12月20日，经股东大会批准，信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2016年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票（每股面值1元）。信达公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股15元，2013年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有（　　）。

  A.信达公司2013年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用

  B.信达公司2013年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用

  C.信达公司2014年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用

  D.信达公司2014年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

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• 4下列关于股份支付的表述中，正确的有（　　）。

  A.授予日是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构批准的日期

  B.授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”

  C.持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日期即为行权日

  D.行权是按期权的约定价格实际购买股票，一般是在可行权日之后至期权到期日之前的可选择时段内行权

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• 5大海公司系上市公司。2013年1月1日，大海公司向其50名管理人员每人授予100份股票期权。期权合约规定：今后3年中，公司3年净利润增长率平均达到12%以上，并且从2013年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股大海公司股票，大海公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日2013年1月1日的公允价值为每份12元。2013年、2014年和2015年年底该期权的公允价值分别为13元、12元和10元。2013年有5名管理人员离开大海公司，大海公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2014年又有3名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为18%；2015年又有2名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。第1年年末，第2年年末，大海公司预计可以实现该业绩目标。则2015年12月31日行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（　　）元。

  A.2000

  B.48000

  C.46000

  D.64000

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• 6下列各项中，属于权益结算股份支付工具的有（　　）。

  A.限制性股票

  B.股票期权

  C.现金股票增值权

  D.模拟股票

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• 72013年1月1日，新百公司授予本公司100名管理人员共500万份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满4年，即可以5元每股认购本公司股票。新百公司估计每份期权在授予日的公允价值为12元，2013年12月31日，每份期权公允价值为15元；2014年6月1日，新百公司董事会决议将等待期调整为3年；2014年12月31日，每份期权的公允价值为18元。第一年有10名管理人员离开公司，预计4年中离开的管理人员比例将达到30%，第二年新百公司将预计管理人员的离职比例修正为25%。则2014年12月31日关于新百公司的会计处理，下列表述中正确的有（　　）。

  A.2014年12月31日新百公司的会计处理应该考虑修改后的可行权条件

  B.2014年12月31日新百公司的会计处理不应该考虑修改后的可行权条件

  C.2014年12月31日新百公司应确认的费用为1950万元

  D.2014年12月31日新百公司应确认的费用为1200万元

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• 8下列关于换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则的表述中，正确的有（　　）。

  A.企业应当按照其他方服务在取得日的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用

  B.企业应当按照其他方服务在取得日的账面价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用

  C.如果其他方服务的公允价值不能可靠计量，但权益工具的公允价值能够可靠计量时，企业应当按照权益工具在服务取得日的账面价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用

  D.如果其他方服务的公允价值不能可靠计量，但权益工具的公允价值能够可靠计量时，企业应当按照权益工具在服务取得日的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用

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• 9关于现金结算股份支付的会计处理，下列表述中正确的有（　　）。

  A.对于现金结算的涉及职工的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬

  B.在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量

  C.对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）

  D.在等待期内每个资产负债表日，根据权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算截止至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额

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• 10经股东大会批准，甲公司2013年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2013年度实现的净利润较前一年增长6%，截止2014年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司2013年度实现的净利润较前一年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年年末，甲公司预计乙公司截止至2014年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，预计未来一年将有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2013年1月1日为9元；2013年12月31日为10元；2014年12月31日为12元。根据该股权激励计划，下列针对甲、乙公司2013年个别财务报表相关项目的影响额计算正确的有（　　）。

  A.甲公司应增加长期股权投资250000元，同时增加资本公积250000元

  B.甲公司应增加长期股权投资240000元，同时增加应付职工薪酬240000元

  C.乙公司应增加管理费用250000元，同时增加应付职工薪酬250000元

  D.乙公司应增加管理费用240000元，同时增加资本公积240000元

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