A.系统功能大而全
B.开发设计时,要节省资金,压缩设备投资
C.用户界面设计要新颖
D.系统功能实现整体的有机结合,并达到最佳状态
A.产生决策信息的基础
B.建立管理信息系统的基础
C.划分管理层次的基础
D.区分信息来源的依据
开始考试点击查看答案A.及时性
B.准确性
C.针对性
D.适用性
开始考试点击查看答案A.数据就是信息
B.数据是信息的载体
C.信息被加工后成为数据
D.数据是对信息的解释
开始考试点击查看答案A.80%
B.90%
C.100%
D.125%
开始考试点击查看答案A.综合
B.专门
C.纵向
D.横向
开始考试点击查看答案A.人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上
B.人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示
C.人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身
D.人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
开始考试点击查看答案A.布告招标
B.人才招聘会
C.网络招聘
D.猎头公司
开始考试点击查看答案A.工人
B.文秘人员
C.高层管理人员
D.前台经理
开始考试点击查看答案A.选任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
开始考试点击查看答案A.额外收益
B.利润率
C.利息率
D.社会平均资金利润率
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
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