矩阵组织形式的优点包括（　）。

试卷相关题目

• 1下列属于转换型领导者特征的有（　）。

  A.一致性奖励

  B.魅力

  C.个性化关怀

  D.智慧型刺激

  E.差错管理

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• 2事业单位工作人员申请辞职，如果情况符合辞职条件，超过（　）单位仍不给办理辞职的，辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。

  A.6个月

  B.3个月

  C.1个月

  D.15日

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• 3事业单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的（　）。

  A.人事关系

  B.合作关系

  C.上岗关系

  D.干部关系

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• 4根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（　）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  A.5年

  B.2年

  C.1年

  D.6个月

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• 5用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（　）责令改正。

  A.工会组织

  B.人民法院

  C.劳动保障行政部门

  D.公安机关

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• 6在（　）情况下，人们通常认为程序会更为公正。

  A.分配程序与组织文化保持一致

  B.个人有充足的机会参与分配程序的决策过程

  C.可以通过相应的机构表达不满意见

  D.决定分配程序的人员与分配结果存在利害关系

  E.分配的标准非常模糊

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• 7人力资源规划的动态性主要表现在（　）。

  A.制定规划的人是经常变化的

  B.对规划的操作进行动态监控

  C.规划的执行具有灵活性

  D.规划要随内外情境动态变化

  E.参考信息经常变化

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• 8下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（　）。

  A.能够全面考查应聘者的态度

  B.评定的主观性大

  C.可以大规模地对求职者进行评价

  D.考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高

  E.耗费的时间比较多

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• 9关于评价中心的陈述，正确的是（　）。

  A.它的核心手段为书面笔试

  B.它应用于管理人员的选反拔

  C.它的成本比较低

  D.它是一个对人员进行评价的场所

  E.它具有很高的信度、效度

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• 10在制定绩效计划时必须考虑的问题有（　）。

  A.应该完成什么工作

  B.按照什么样的程度完成工作

  C.使用哪些资源

  D.按什么标准支付薪水

  E.何时完成工作

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