由于调研不准、决策失误所造成的技术创新风险被称为（    ）。

试卷相关题目

• 1企业通过选择合适的技术创新项目组合，进行组合开发创新，使整体风险得到降低，这就是企业技术创新风险的（    ）。

  A.识别

  B.转移

  C.分散

  D.回避

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• 2在常见的企业技术创新组织形式中，非正式程度最高的是（    ）。

  A.内企业

  B.创新小组

  C.技术中心

  D.新事业发展部

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• 3在技术创新组织中，履行对创新组织内的创新活动进行计划、组织与协调职能的人员所扮演的角色是（    ）。

  A.创新倡导者

  B.创新构思产生者

  C.技术难题解决者

  D.项目管理者

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• 4在企业技术创新的组织类型中，被称为“开放的灵活反应组织”的组织形式是（    ）。

  A.技术创新小组

  B.新事业发展部

  C.技术中心

  D.动态联盟

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• 5由收音机发展到组合音响是（    ）。

  A.资本节约型技术创新

  B.劳动节约型技术创新

  C.产品创新

  D.工艺创新

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• 6技术创新成果扩散能否实现的前提是（    ）。

  A.顾客对因技术创新成果扩散而带来的产品的态度

  B.创新技术拥有者和潜在接受者对实现技术创新成果扩散成本与收益的期望

  C.创新技术拥有者和潜在接受者之间沟通的状况

  D.创新技术潜在拥有者是否能真正学到这种技术

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• 7技术创新成果扩散有助于形成（    ）的良性循环。

  A.“创新——应用——再创新”

  B.“应用——创新—一再应用”

  C.“创新——转让——再创新”

  D.“转让——创新一—再转让”

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• 8明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（    ）。

  A.职务描述

  B.职务技能设计书

  C.职务规范

  D.职务内容说明书

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• 9建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效力方法，其起始阶段是（    ）。

  A.开放式协商

  B.同事审查

  C.仲裁

  D.法庭诉讼

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• 10可用来减少有发展潜力员工工作不满的方法是（    ）。

  A.无领导小组讨论

  B.角色分析技术

  C.“文件篓”测试

  D.结构化面试

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