考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（    ）。

试卷相关题目

• 1通过一定的物质奖励和荣誉赋予，开展有目的、有意义的“达标”或“夺标”等劳动竞赛、技术操作表演等活动，属于激励方法中的（    ）。

  A.目标欲望法

  B.政策运用法

  C.竞争激发法

  D.关怀感化法

  开始考试点击查看答案
• 2激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是（    ）。

  A.刺激→需求→动机→行动

  B.需求→刺激→动机→行动

  C.刺激→动机→需求→行动

  D.动机→刺激→需求→行动

  开始考试点击查看答案
• 3委托猎头公司招聘方式的缺点是（    ）。

  A.费用低廉

  B.招聘过程隐密

  C.招聘过程较长

  D.形成小团体和裙带关系

  开始考试点击查看答案
• 4某商品流通企业利用管理信息系统管理功能中的计划功能，制定了采购计划。执行采购计划的正确做法是（    ）。

  A.采购计划的修改信息回馈于系统

  B.采购计划的修改信息不回馈于系统

  C.采购计划不得修改

  D.采购计划可以随意修改

  开始考试点击查看答案
• 5在商品流通企业信息管理中，关于数据文件的正确说法是（    ）。

  A.用户切不可自行更改数据文件的扩展名

  B.数据文件的扩展名有多种，为了使用方便可统一其扩展名

  C.数据文件要按照统一的格式进行存储

  D.数据文件只有在安装软件系统时才会自动产生

  开始考试点击查看答案
• 6在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（    ）。

  A.简单排序法

  B.配对比较法

  C.强制分布法

  D.平衡记分卡法

  开始考试点击查看答案
• 7某投资方案的初始投资额为l000万元，投资寿命期为3年，各年的净收益分别为100万元、120万元和80万元，则该方案的会计收益率为（    ）。

  A.8%

  B.10%

  C.l2%

  D.30%

  开始考试点击查看答案
• 8某公司普通股每股发行价为8元，筹资费用率为l0%，预计下期每股股利为0.9元，以后每年的股利增长率为15%，则该公司的普通股资本成本为（    ）。

  A.15%

  B.l8.5%

  C.25%

  D.27.5%

  开始考试点击查看答案
• 9某公司2008年末的流动负债是8000万元，流动资产是5000万元，则该公司的流动比率为（    ）。

  A.0.375

  B.0.625

  C.1.2

  D.1.6

  开始考试点击查看答案
• 10某公司2008年末资产总额为5000万元，负债总额为1000万元，所有者权益总额为4000万元，则该公司的产权比率为（    ）。

  A.20%

  B.25%

  C.80%

  D.125%

  开始考试点击查看答案