商品流通企业人力资源的构成包括（ ）两个方面。

试卷相关题目

• 1开发管理信息系统时，利用系统工程的思想和结构化系统分析方法，对系统自顶向下逐层分解，逐步求精进行开发。这种开发方法称为（ ）。

  A.生命周期法

  B.信息工程法

  C.计算机辅助法

  D.原型法

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• 2商品流通企业管理信息系统是由若干个独立单元组成的，这些独立单元称为子系统，各子系统又可以再被划分为若干个下属子系统，如此不断地由上至下逐层分解系统，使每个子系统的分目标服从于系统整体目标。这种特点体现的是系统的（ ）。

  A.功能性

  B.层次性

  C.整体性

  D.稳定性

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• 3对商业数据进行存储时，往往采用多级备份的技术，这是为了保证（ ）。

  A.数据格式的一致性

  B.数据的安全性

  C.数据记录的多样性

  D.数据记录的频度

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• 4某超市连锁集团计划通过削减配送中心数量的方式压缩库存持有成本。目前该集团拥有16个配送中心，总库存量价值1600万元，如果要将总库存量压缩25%，根据库存的平方根定律估算，配送中心的数量要降为（ ）个。

  A.3

  B.5

  C.7

  D.9

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• 5为了便于供应商进行热销度分析，保证补货的及时、有效性，某超市拟在其供应商之间构建电子数据交换（EDI）系统。构成EDI系统的三个要素是EDI软硬件、通信网络和（ ）。

  A.GPS技术

  B.数据标准化

  C.GIS技术

  D.条码技术应用

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• 6与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（ ）。

  A.费用低

  B.录取成功率高

  C.传播范围广，挑选余地大

  D.双方直接见面，可信度高

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• 7在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为（ ）。

  A.强制分布法

  B.配对比较法

  C.业绩评定表法

  D.自我报告法

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• 8某公司的资本共计500万元，其中长期借款50万元，应付长期债券150万元，普通股300万元；上述三项个别资本成本分别为6%、9%、12%。该公司的加权平均资本成本为（ ）。

  A.8.6%

  B.9.7%

  C.10.5%

  D.11.2%

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• 9某公司2009年度销售收入为5000万元，净利润为200万元，期初资产总额为2400万元，期末资产总额为2600万元。该公司2009年度的资产净利率为（ ）。

  A.4%

  B.6%

  C.8%

  D.10%

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• 10某公司2009年年末资产总额为1000万元，负债总额为200万元，所有者权益总额为800万元。该公司的资产负债率为（ ）。

  A.20%

  B.25%

  C.80%

  D.500%

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