关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（  ）。

试卷相关题目

• 1关于工作分析的说法，正确的是（  ）。

  A.工作分析在员工职业生涯中没有作用

  B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导

  C.工作分析应以工作评价为基础

  D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

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• 2当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后，其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍，以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为（  ）。

  A.失望的劳动者效应

  B.灰心丧气的劳动者效应

  C.附加的劳动者效应

  D.替代性的劳动者效应

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• 3员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（  ）。

  A.效价

  B.动机

  C.期望

  D.工具

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• 4一个不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（  ）。

  A.职业生涯管理

  B.职业生涯通道

  C.职业生涯发展阶段

  D.职业生涯锚

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• 5劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（  ）倍向劳动者支付赔偿金。

  A.1

  B.1.5

  C.2

  D.2.5

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