劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（  ）个工作日内完成。

试卷相关题目

• 1生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由（  ）提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

  A.用人单位

  B.所在社区

  C.社会保险经办机构

  D.国家或社会

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• 2行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（  ）的复议决定。

  A.终止

  B.撤销

  C.变更

  D.履行

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• 3组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（  ）。

  A.本质

  B.目的

  C.内涵

  D.要素

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• 4《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（  ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  A.半年

  B.1年

  C.2年

  D.3年

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• 5某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是（  ）。

  A.将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留

  B.尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去

  C.依照新的薪酬体系降低其原有薪酬

  D.辞退该员工

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• 6通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（  ）。

  A.矩阵组织形式

  B.无边界组织形式

  C.虚拟组织形式

  D.团队结构形式

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• 7差异化战略的核心是（  ）。

  A.不断开拓新市场

  B.细分市场

  C.独特的产品与服务

  D.标准化

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• 8具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（  ）。

  A.技术／职能能力型

  B.管理能力型

  C.自主独立型

  D.创造型

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• 9在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越 （  ），则上大学的可能性越（  ）。

  A.高，小

  B.高，大

  C.低，小

  D.无法确定

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• 10根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（  ）更为满意。

  A.指导式领导

  B.支持型领导

  C.参与式领导

  D.成就导向式领导

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