通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（  ）。

试卷相关题目

• 1下列有关组织文化结构的表述错误的是（  ）。

  A.物质层是制度层和精神层的物质基础

  B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

  C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础

  D.制度层是组织文化的核心和灵魂

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• 2西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（  ）。

  A.设计活动阶段

  B.选择活动阶段

  C.智力活动阶段

  D.确认活动阶段

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• 3因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此（  ）的，劳动者应当承担赔偿责任。

  A.使劳动者解除劳动合同

  B.使劳动合同部分条款无法履行

  C.使用人单位解除劳动合同

  D.给用人单位造成损害

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• 4行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（  ）日内向人民法院提起诉讼。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.30

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• 5基本养老保险基金不包括（  ）。

  A.用人单位缴费

  B.社会捐款

  C.个人缴费

  D.政府补贴

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• 6一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待（  ）年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

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• 7工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是（  ）。

  A.企业内各部门

  B.公司管理高层

  C.企业内人力资源部门

  D.咨询机构

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• 8（  ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  A.绩效计划

  B.绩效监控

  C.绩效反馈

  D.目标管理

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• 9公平理论中，下列不属于投入内容的是（  ）。

  A.工作安全

  B.工作经验

  C.忠诚和承诺

  D.时间和努力

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• 10因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（  ）。

  A.终止

  B.中断

  C.中止

  D.连续计算

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