对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（  ）。

试卷相关题目

• 1（  ）承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

  A.国家

  B.用人单位

  C.劳动者及家庭

  D.社会保险经办机构

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• 2在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是（  ）。

  A.研究型

  B.艺术型

  C.社会型

  D.企业型

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• 3企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（  ）以内的部分，可从成本中列支。

  A.2%

  B.3%

  C.4%

  D.5%

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• 4在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越 （  ），则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越（  ）。

  A.大，少

  B.大，多

  C.小，多

  D.无法确定

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• 5目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满（  ）周岁，女工人年满（  ）周岁。

  A.60，50

  B.60，55

  C.55，45

  D.50，45

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