企业年金计划的特点包括（  ）。

试卷相关题目

• 1人力资源规划的意义体现在（  ）。

  A.有助于组织人员的稳定

  B.有助于组织发展战略的制定

  C.有助于降低人力资本的开支

  D.有助于调动组织人员的积极性

  E.有利于完善组织文化

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• 2补充医疗保险主要包括（  ）。

  A.职工大额医疗费用补助

  B.职工补充医疗保险

  C.“一老一小”保险

  D.社会医疗救助

  E.商业医疗保险

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• 3在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（  ）

  A.企业发展的需要

  B.员工持股计划实施后的投资回报率

  C.企业净资产的价值

  D.员工所享有的其他福利项目的多少

  E.员工的持股比例和认购能力

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• 4影响人力资源规划制定的外部因素主要有（  ）。

  A.经济因素

  B.政府影响因素

  C.企业规模

  D.人口统计趋势

  E.地理环境和竞争因素

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• 5规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（  ）。

  A.《工伤保险条列》

  B.《社会保险法》

  C.《失业保险条例》

  D.《社会保险费征缴暂行条例》

  E.《医疗保险条例》

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