某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。

试卷相关题目

• 1在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。

  A.选择考核方法

  B.绩效沟通

  C.制定考核计划

  D.反馈考核结果

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• 2某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（ ）。

  A.协调功能

  B.沟通功能

  C.监控功能

  D.激励功能

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• 3某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。

  A.管理人员判断法

  B.线性回归分析法

  C.德尔菲法

  D.管理人员接续计划法

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• 4一方当事人（受托方）以技术知识为另一方（委托方）解决特定技术问题所订立的合同是（ ）。

  A.技术咨询合同

  B.技术服务合同

  C.技术转让合同

  D.技术开发合同

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• 5下列知识产权具体形式中，保护费用最高的是（ ）。

  A.商标

  B.专利

  C.商业秘密

  D.技术措施

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• 6张某发明了一种新材料，这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益，公司奖励张某100万元奖金，该笔奖金属于（ ）。

  A.绩效奖金

  B.建议奖金

  C.节约奖金

  D.特殊贡献奖金

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• 7我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  A.半年

  B.一年

  C.二年

  D.三年

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• 8根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（ ）天通知用人单位，可以解除劳动合同。

  A.1

  B.3

  C.15

  D.30

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• 9某公司从银行贷款1亿元，期限3年，贷款年利率7.5%，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为0.1%，公司所得税税率为25%，则该公司该笔贷款的资本成本率是（ ）。

  A.4.42%

  B.4.72%

  C.5.63%

  D.7.60%

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• 10如果股票市场处于上升趋势中，公司的股票价格被高估，根据资本结构理论中的信号传递理论，公司应选择（ ）的方式筹资。

  A.发行股票

  B.发行债券

  C.维持资本结构不变

  D.发行混合型证券

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