A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
B.绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
C.绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
D.考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
A.营业利润
B.息税前利润
C.净利润
D.利润
开始考试点击查看答案A.董事会任命
B.股东会选举
C.经理层选举
D.外部招聘
开始考试点击查看答案A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.人员核查法
开始考试点击查看答案A.工作本身
B.奖金
C.工作环境
D.企业文化
开始考试点击查看答案A.金牛
B.瘦狗
C.幼童
D.明星
开始考试点击查看答案A.需求拉动模式
B.技术推动模式
C.交互作用创新模式
D.系统集成和网络创新模式
开始考试点击查看答案A.12%
B.20%
C.24%
D.30%
开始考试点击查看答案A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.全员控制
开始考试点击查看答案A.竞争压力小,企业规模小
B.行业规模扩大,市场营销和生产管理成为关键职能
C.行业由分散走向集中
D.市场萎缩,规模缩小
开始考试点击查看答案A.职工大会
B.监事会
C.董事会
D.国有资产监管机构
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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