该商场可以采用的人力资源需求预测法有（　　）。

试卷相关题目

• 1E公司将其优良资产注入F公司，F公司可以选择的支付方式有（　　）。

  A.F公司的股权

  B.F公司的资产

  C.F公司的现金

  D.F公司的留存收益

  E.F公司的负债

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• 2在测算不同筹资方式的资本成本时，应该考虑税收抵扣等因素的筹资方式有（　　）。

  A.长期借款

  B.长期债券

  C.普通股

  D.留存收益

  E.优先股

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• 3MRP．Ⅱ结构主要包括（　　）。

  A.主生产计划

  B.物料清单

  C.计划和控制的流程系统

  D.基础数据系统

  E.财务系统

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• 4量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（　　）。

  A.评级量表法

  B.行为锚定评价法

  C.目标管理法

  D.关键绩效指标法

  E.交替排序法

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• 5下列决策方法中，属于确定型决策方法的有（　　）。

  A.线性规划法

  B.盈亏平衡点法

  C.决策树分析法

  D.决策收益表法

  E.后悔值分析法

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• 6该企业2011年需要营业员（　　）人。

  A.250

  B.275

  C.325

  D.350

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• 7根据转换比率分析法，该商场2012年需要新增后勤人员（　　）人。

  A.10

  B.20

  C.30

  D.60

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• 8该商场从营业员巾选拔若干管理人员，该方法的缺点有（　　）。

  A.有一定的风险性

  B.不利于工作创新

  C.导致内部矛盾

  D.造成效率降低

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• 9采用一元同归分析法的关键在于（　　）。

  A.历史数据丰富

  B.公司业务稳定

  C.找出人力资源需求高度相关的变量

  D.确定回归系数

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• 10根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为（　　）人。

  A.10

  B.12

  C.15

  D.21

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