A.现金日记账账面余额与库存现金余额是否相符
B.银行存款日记账账面余额与银行对账单的余额是否相符
C.有关债权债务明细账账面余额与对方单位的账面记录是否相符
D.明细分类账簿之问的核对
A.权责发生制
B.实质重于形式
C.谨慎性
D.可靠性
开始考试点击查看答案A.在途物资
B.发出商品
C.库存商品
D.主营业务成本
开始考试点击查看答案A.登记日记账的依据不同、
B.编制记账凭证的依据不同
C.登记总分类账的依据不同
D.编制汇总记账凭证的依据不同
开始考试点击查看答案A.135
B.35
C.11
D.49
开始考试点击查看答案A.可比性
B.重要性
C.实质重于形式
D.相关性
开始考试点击查看答案A.职工的医疗费用
B.职工生活困难补助费
C.医务人员的工资
D.集体福利设施建设
开始考试点击查看答案A.权益内部有增有减、总额不变
B.资产与权益同时增加,总额增加
C.资产内部有增有减,总额不变
D.资产与权益同时减少,总额不变
开始考试点击查看答案A.企业应当严格区分研究阶段和开发阶段,研究阶段的支出全部费用化计人当期损益,开发阶段的支出符合资本化条件的应当确认为无形资产
B.符合资本化条件的开发支H{确认为无形资产,有利于企业科技创新和可持续发展
C.企业应当充分披露确认为无形资产的开发支出和计入当期损益的研发支出金额
D.无形资产应当按照预计使用寿命分期摊销,摊销金额计入当期损益;存在减值迹象的,应当进行减值测试
开始考试点击查看答案A.总分类账户
B.明细分类账户
C.资产类账户
D.一级账户
开始考试点击查看答案A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职:工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出、
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工二薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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