在按（    ）日计算日工资率的企业中,出勤期间的节假日,也按出勤日算工资、

试卷相关题目

• 1在计算日工资率时,可以用月工资除以（    ）算出每月的日工资、

  A.21日

  B.31日

  C.28日

  D.29日

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• 2奖金是（    ）、

  A.按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

  B.指企业根据职工延长的劳动时间而支付给职工的劳动报酬

  C.指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬

  D.补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报酬

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• 3不属于工资结算原始单据的有（    ）、

  A.工资卡

  B.考勤簿

  C.产量记录

  D.领料单

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• 4企业管理人员的工资,应记入（    ）、

  A.“生产成本”的借方

  B.“管理费用”的借方

  C.“生产成本”的贷方

  D.“管理费用”的贷方

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• 5“应付福利费”的借方余额表示（    ）、

  A.福利费的使用数

  B.福利费的提取数

  C.福利费的结存数

  D.福利费的超支数

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• 6工资总额包括（    ）、

  A.津贴和补贴

  B.为生产工人购买劳保用品的支出

  C.职工出差补助

  D.职工住房公积金

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• 7在按（    ）日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日,也按缺勤日扣工资、

  A.30

  B.21

  C.28

  D.31

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• 8在按（    ）日计算日工资率的企业中,出勤期间的节假日,不算工资、

  A.30

  B.21

  C.28

  D.31

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• 9在按（    ）日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日,不扣工资、

  A.30

  B.21

  C.28

  D.31

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• 10某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日,病假3日,事假2日,休假日9日,出勤17日、根据该工人的工龄按工资标准的90%计算、该工人的病假和事假期间没有节假日,若企业按30日计算工资率,按缺勤日数扣工资,则其月工资为（    ）、

  A.304.7元

  B.315.7元

  C.279.87元

  D.309.49元

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