根据福利部门人员工资计提福利费时,应（    ）、

试卷相关题目

• 1企业计提福利费可以通过编制（    ）进行、

  A.“应付福利费计算表”

  B.“工资费用分配表”

  C.“工资、福利分配表”

  D.“考勤表”

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• 2（    ）的工资应计入“应付福利费”、

  A.企业管理人员

  B.企业理发室人员

  C.职工浴室人员

  D.职工托儿所人员

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• 3关于“应付福利费”账户的余额,说法正确的有（    ）、

  A.余额在借方,反映福利费的超支数

  B.余额在贷方,反映福利费的超支数

  C.余额在借方,反映福利费的结存数

  D.余额在贷方,反映福利费的结存数

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• 4“应付工资”账户的余额（    ）、

  A.可能在借方

  B.可能在贷方

  C.只能在借方

  D.只能在贷方

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• 5“应付福利费”的余额（    ）、

  A.可能在借方

  B.可能在贷方

  C.只能在借方

  D.只能在贷方

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• 6企业按规定用现金支付职工困难补助时,应（    ）、

  A.贷记“应付福利费”

  B.借记“应付福利费”

  C.借记“管理费用”

  D.贷记“现金”

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• 7按企业管理人员的工资计提的福利费,应（    ）、

  A.借记“生产成本”

  B.借记“管理费用”

  C.贷记“应付福利费”

  D.贷记“应付工资”

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• 8按企业车间管理人员的工资计提的福利费,应（    ）

  A.借记“管理费用”

  B.借记“制造费用”

  C.贷记“应付工资”

  D.贷记“应付福利费”

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• 9可以作为计提应付福利费依据的有（    ）、

  A.奖金

  B.津贴和补贴

  C.加班加点工资

  D.计时工资

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• 10工资费用分配时,对于在建工程人员的工资应（    ）、

  A.借记“应付工资”

  B.贷记“应付工资”

  C.贷记“在建工程”

  D.借记“在建工程”

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