A.销售发票
B.应收单
C.付款凭证
D.预售单
A.不提折旧
B.工作量法
C.年数总和法
D.双倍余额递减法
开始考试点击查看答案A.应发合计
B.扣款合计
C.奖励工资
D.基本工资
开始考试点击查看答案A.更新客户等总账
B.计提坏账准备
C.往来核销处理
D.自动生成对应的记账凭证
开始考试点击查看答案A.初始数据
B.供应商档案
C.收付款条件
D.账龄区间
开始考试点击查看答案A.红字余额应输入负号
B.所有科目都必须输入期初余额
C.期初余额试算不平衡,不能记账,但可以填制凭证
D.如果已经记过账,则还可修改期初余额
开始考试点击查看答案A.工资结构的可变性
B.设置灵活方便
C.工资数据来源多
D.与其他系统相对独立
开始考试点击查看答案A.单个记录录入方式
B.按工资项目分组录入方式
C.按条件成批置人数据
D.从外部直接导人数据
开始考试点击查看答案A.资产减少时只需输入资产减少卡片
B.对于误减少的资产,都可以通过系统提供的纠错功能来恢复
C.自动计提折旧是固定资产系统的主要功能之一
D.日常业务管理还包括账簿管理
开始考试点击查看答案A.建立工资账套
B.折旧方法设置
C.工资项目设置
D.部门设置
开始考试点击查看答案A.级次
B.编码位数
C.级长
D.精度
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
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