“应付福利费”的余额（    ）。

试卷相关题目

• 1下列说法正确的有（    ）。

  A.“应付福利费”的借方登记福利费的使用数

  B.“应付福利费”的贷方登记福利费的使用数

  C.“应付福利费”的借方登记福利费的提取数

  D.“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数

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• 2按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应（    ）

  A.借记“在建工程”

  B.借记“管理费用”

  C.贷记“应付工资”

  D.贷记“应付福利费”

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• 3“应付福利费”主要用于（    ）。

  A.职工医药费

  B.职工生活困难补助

  C.职工食堂炊事用具的购置

  D.职工食堂的修理支出

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• 4下列不属于“应付福利费”提取比例的有（    ）。

  A.5%

  B.11%

  C.14%

  D.25%

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• 5某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按21日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为（    ）。

  A.304.7元

  B.315.7元

  C.279.87元

  D.309.49元

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• 6“应付工资”账户的余额（    ）。

  A.可能在借方

  B.可能在贷方

  C.只能在借方

  D.只能在贷方

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• 7关于“应付福利费”账户的余额，说法正确的有（    ）。

  A.余额在借方，反映福利费的超支数

  B.余额在贷方，反映福利费的超支数

  C.余额在借方，反映福利费的结存数

  D.余额在贷方，反映福利费的结存数

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• 8（    ）的工资应计入“应付福利费”。

  A.企业管理人员

  B.企业理发室人员

  C.职工浴室人员

  D.职工托儿所人员

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• 9企业计提福利费可以通过编制（    ）进行。

  A.“应付福利费计算表”

  B.“工资费用分配表”

  C.“工资、福利分配表”

  D.“考勤表”

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• 10根据福利部门人员工资计提福利费时，应（    ）。

  A.借记“应付福利费”

  B.借记“管理费用”

  C.贷记“应付福利费”

  D.借记“应付工资”

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