A.50%
B.1倍
C.2倍
D.3倍
A.9331
B.12260
C.12521
D.12721
开始考试点击查看答案A.4480
B.4400
C.3136
D.3080
开始考试点击查看答案A.560
B.800
C.840
D.1000
开始考试点击查看答案A.2460
B.4920
C.5280
D.5472
开始考试点击查看答案A.2935
B.3410
C.3460
D.3665
开始考试点击查看答案A.乙公司的名称
B.小王等人的姓名
C.劳动合同的期限
D.小王等人的试用期
开始考试点击查看答案A.小王要求签订书面劳动合同合法
B.小王要求签订书面劳动合同不合法
C.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
D.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
开始考试点击查看答案A.合同约定的试用期时间符合法律规定
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过6个月
C.试用期内的工资待遇不符合法律规定
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
开始考试点击查看答案A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的, 劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同
B.对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的,用人单位不需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位违章、强令冒险作业危机劳动者人身安全的,劳动者可以随时通知解除劳动合同
D.对于劳动者可以随时解除劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿
开始考试点击查看答案A.2
B.0.3
C.2.3
D.2.5
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
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