A.裁员程序不合法
B.用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.因为经营困难,所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿
D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
A.申请支付令
B.申请制裁用人单位
C.上诉
D.申请社会救济
开始考试点击查看答案A.纳税人房屋大修停用3个月以上的,在房屋大修期间免征房产税
B.地下人防设措暂不征收房产税
C.对高校后勤实体免征房产税
D.个人拥有的营业用房免征房产税
开始考试点击查看答案A.0
B.0.4
C.1.2
D.8.4
开始考试点击查看答案A.3.6
B.8.4
C.12.6
D.21
开始考试点击查看答案A.1.8
B.3.48
C.6.58
D.8.38
开始考试点击查看答案A.张某的理由充分,公司不得解除劳动合同
B.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同
开始考试点击查看答案A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
B.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D.用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
开始考试点击查看答案A.张某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定
B.张某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定
C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
D.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
开始考试点击查看答案A.2009年12月8日
B.2010年1月8日
C.2009年11月15日
D.2009年12月25日
开始考试点击查看答案A.应当在汇票背面记载“承兑”字样和承兑日期并签章,否则承兑无效
B.C银行承兑汇票时不用记载“付款日期”,但需要在票据正面记载“承兑”字样和承兑日期并签章
C.汇票上未记载承兑日期的,视为拒绝承兑
D.C银行承兑汇票,可以附有一定的条件
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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