下列案件中，适用《民事诉讼法》的有（）。

试卷相关题目

• 1下列关于仲裁审理的表述中，符合仲裁法律制度规定的有（）。

  A.除当事人协议外，仲裁开庭进行

  B.仲裁员不实行回避制度

  C.当事人可以自行和解

  D.仲裁庭可以进行调解

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• 2下列各项中，能够引起法律关系发生、变更和消灭的事实有（）。

  A.自然灾害

  B.公民死亡

  C.签订合同

  D.提起诉讼

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• 3甲公司持有一张商业汇票，到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是（）。

  A.付款请求权

  B.利益返还请求权

  C.票据迫索权

  D.票据返还请求权

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• 4根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，以是否具有透支功能划分的是（）。

  A.人民币卡与外币卡

  B.单位卡与个人卡

  C.信用卡与借记卡

  D.磁条卡与芯片卡

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• 5甲公司因结算需要，向W银行申请开立一般存款账户。W银行为该账户办理付款业务的起始时间是（）。

  A.正式开立该账户之日起考试用书

  B.向中国人民银行当地分支行备案之日起

  C.正式开立该账户之日起3个工作日后

  D.向中国人民银行当地分支行备案之日起5个工作日后

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• 6根据行政复议法律制度的规定，被申请人的下列具体行政行为中，行政复议机关应当予以撤销、变更或者确认违法的有（）。

  A.主要事实不清、证据不足的行政行为

  B.违反法定程序的行政行为

  C.超越或者滥用职权的行政行为

  D.适用依据错误的行政行为

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• 7张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。

  A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系

  B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

  C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

  D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

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• 8下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

  A.公平原则

  B.平等自愿原则

  C.协商一致原则

  D.诚实信用原则

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• 9根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

  A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

  B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

  C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

  D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

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• 10根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。

  A.确认劳动关系争议

  B.工伤医疗费争议

  C.劳动保护条件争议

  D.社会保险争议

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