根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（）。

试卷相关题目

• 1用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（　）。

  A.15日

  B.20日

  C.30日

  D.10日

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• 2小李在某单位工作已两年，签订劳动合同服务期为三年，如果从2013年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在（）时间段确定。

  A.3月15日至6月14日

  B.3月l5日至9月14日

  C.6月15日至9月14日

  D.6月15日至12月14日

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• 3劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）。

  A.3倍、10年

  B.3倍、12年

  C.3倍、15年

  D.3倍，在本单位实际工作年限

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• 4自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定时间内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。该期限为（　）。

  A.10日

  B.15日

  C.20日

  D.30日

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• 5劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（）。

  A.1个月

  B.2个月

  C.3个月

  D.6个月

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• 6已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。

  A.15日内

  B.1个月内

  C.2个月内

  D.3个月内

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• 7下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（　）。

  A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

  B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

  C.未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

  D.未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

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• 8根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（）。

  A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同

  B.某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同

  C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限

  D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

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