根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（）。

试卷相关题目

• 1根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

  A.自用工之日起

  B.自劳动合同签订之日起

  C.自用工之日起一个月内

  D.自劳动合同备案之日起

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• 2用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。

  A.无需向劳动者支付经济补偿

  B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

  C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

  D.向劳动者支付1年的工资

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• 3用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（）。

  A.100元以上1000元以下

  B.500元以上1000元以下

  C.500元以上2000元以下

  D.1000元以上2000元以下

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• 4田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。

  A.0

  B.4

  C.9

  D.14

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• 5根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

  A.劳动报酬

  B.试用期

  C.保守商业秘密

  D.福利待遇

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• 6劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是（）。

  A.1个月

  B.2个月

  C.3个月

  D.6个月

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