根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（　　）。

试卷相关题目

• 1上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（　　）。

  A.北京市劳动争议仲裁委员会

  B.上海市劳动争议仲裁委员会

  C.广州市劳动争议仲裁委员会

  D.深圳市劳动争议仲裁委员会

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• 2王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（　　）。

  A.王某享有的医疗期期间为6个月

  B.自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满

  C.在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

  D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

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• 3下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（　　）。

  A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月

  B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月

  C.在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

  D.在本单位工作年限实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

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• 42012年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（　　）。

  A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销

  B.王某可以享受的医疗期待遇为5个月

  C.在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同

  D.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

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• 5下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（　　）。

  A.丧失享受待遇条件的

  B.拒不接受劳动能力鉴定的

  C.拒绝治疗的

  D.出国定居的

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• 6关于劳务派遣，下列表述正确的有（　　）。

  A.在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间

  B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

  C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

  D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

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• 7根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（　　）。

  A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

  B.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

  C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

  D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

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• 8下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（　　）。

  A.劳动者在本单位患职业病的

  B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

  C.女职工哺乳期的

  D.劳动者在本单位连续工作满10年的

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• 9根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（　　）。

  A.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

  B.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

  C.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

  D.用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿

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• 10根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（　　）。

  A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

  B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

  C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

  D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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