初级会计职称初级会计职称经济法基础2015年初级会计职称《经济法基础》押密题
题目内容

2009年2月,赵某到甲公司应聘,甲公司 与赵某签订了 4年期劳动合同。合同约定 试用期为5个月,另外还约定:公司可以 根据需要调整职工劳动岗位,职工不服从 调整的,应向公司支付违约金2万元。 2010年8月,公司决定出资4万元为赵某 提供专项培训费用,将其派往某专业机构 进行技术培训,赵某表示同意。甲公司要 求赵某签订培训协议,约定服务期2年; 同时约定,如果赵某违反服务期的约定, 应向公司支付违约金3万元。 2011年8月,赵某因准备出国,提出解除 劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但 要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某 同意支付服务期违约金,但认为数额应当 是2万元。已知,赵某在到甲公司工作之前,实际工 作年限5年。下列关于劳动合同中的约定,说法不 正确的是()。

2024-07-06

A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

B.劳动合同为4年的,试用期不得超过3 个月

C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调 整应支付违约金的约定,不符合劳动合同 法的规定

D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决 定,需要根据合同规定支付违约金2万元

题目答案

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