对生产与业务系统的设计、运作、维护过程的管理.包括对生产与业务括动的组织、计划和控制，称作______。

试卷相关题目

• 1执行委员会是委员会中最重要，也是权力最大的一个，人数一般为______人。

  A.1～3

  B.7～8

  C.3～5

  D.10人以上

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• 2股东既可以是自然人，也可以是法人，因此公司可自为股东，此种说法______。

  A.对

  B.错

  C.视具体情况而定

  D.完全正确

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• 3直线与参谋是______。

  A.两种不同的职能

  B.两种不同的部门

  C.两种不同的职权关系

  D.上述说法都可能成立

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• 4实行事业部最重要的问题就是要______。

  A.明确目标

  B.明确划分的原则

  C.合理地分配组织职权

  D.明确规模

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• 5______组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。

  A.直线制

  B.职能制

  C.直线职能制

  D.事业部制

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• 6对工作分析的概念：的正确叙述是______。

  A.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程

  B.工作分析就是指管理者了解企业内的一种任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。

  C.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。

  D.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。

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• 7______生产企业采用在制品定额法。

  A.小批量、多品种

  B.连续生产

  C.简单生产

  D.大量大批

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• 8工作分析也称为岗位分析或者职位分析。包括下列内容：______。

  A.目的，方式，时间，地点，人员，对象，职责权限和任职资格

  B.内容，目的，方式，时间，地点，人员，对象，职责权限和任职资格

  C.内容，方式，时间，地点，人员，对象，职责权限和任职资格

  D.内容，目的，时间，地点，人员，对象。职责权限和任职资格

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• 9工作分析的作用不包括如下特点：______。

  A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

  B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息

  C.工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准

  D.作分析为战略制定提供了依据

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• 10库存管理ABC分析法将物资分为ABC三类的依据是______分类。

  A.按物资数量

  B.按物资占用资金额

  C.按物资品种

  D.按物资库存成本

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