供给价格弹性是指______。

试卷相关题目

• 1工作分析的调查阶段包括：______

  A.收集背景资料;收集基本数据与信息;收集工作任职者建议

  B.收集背景资料;收集基本数据与信息;收集工作任职者的意见

  C.收集基本数据与信息;收集工作任职者的意见和建议

  D.收集背景资料;收集基本数据与信息;收集工作任职者的意见和建议

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• 2工作分析的准备阶段包括______。

  A.确定工作分析目的;制定工作分析计划;组建工作分析小组;确定调查和分析的样本

  B.确定工作分析目的;组建工作分析小组;建立有效的沟通体系;确定调查和分析的样本

  C.确定工作分析目的;制定工作分析计划;组建工作分析小组;建立有效的沟通体系;确定调查和分析的样本

  D.制定工作分析计划;组建工作分析小组;建立有效的沟通体系;确定调查和分析的样本

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• 3年检的目的在于______。

  A.检验企业经营情况

  B.检验负债情况

  C.确认企业法人继续经营资格

  D.检验投资情况

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• 4企业是从事生产经营和服务活动的______。

  A.组织

  B.经济组织

  C.社会组织

  D.法人

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• 5有利于企业增强承担风险能力的企业利润分配方式是_______、

  A.弥补亏损

  B.提取盈余公积金

  C.提取公益金

  D.企业所得税

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• 6工作分析的方法包括______

  A.观察法，面谈法，问卷法

  B.观察法，面谈法，问卷挂，工作日志法

  C.观察法，面谈法，工作日志法

  D.观察法，问卷法，工作日志法

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• 7竞争导向定价法的特点是______。

  A.经营者并不坚持自己所经营的商品价格与其成本及需求问的固定关系

  B.经营者坚持自己所经营的商品价格与其成本及需求间的固定关系

  C.当竞争对手的价格变动时，自已的价格坚持不变

  D.要依据消费者的心理来制定价格

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• 8工作说明书的内容包括______。

  A.工作标识，工作概述，工作职责，工作权限，绩效标准，工作条件。任职者资格以及其他信息

  B.工作标识，工作联系.工作职责.工作权限，绩效标准，工作条件，任职者资格以及其他信息

  C.工作概述，工作联系，工作职责，工作权限，绩效标准，工作条件，任职者资格以及其他信息

  D.工作标识，工作概述，工作联系，工作职责，工作权限，绩效标准，工作条件，任职者资格以及其他信息

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• 9企业岗位定员除包括工作岗位定员外，还包括______岗位定员。

  A.经营

  B.设备

  C.辅助

  D.服务

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• 10工作说明书编写的原则包括______。

  A.逻辑性原则;准确性原则;完整性原则;统一性原则

  B.逻辑性原则;实用性原则;完整性原则;统一性原则

  C.准确性原则;实用性原则;完整性原则;统一性原则

  D.逻辑性原则;准确性原则;实用性原则;完整性原则;统一性原则

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