根据我国《劳动法》的规定,因劳动者（    ）,用人单位可以随时解除劳动合同、

试卷相关题目

• 1因迁移而直接支出的旅途费用、安家费用等是（    ）

  A.直接成本

  B.机会成本

  C.心理成本

  D.资金成本

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• 2一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是（    ）、

  A.计件工资制

  B.计时工资制

  C.竞争性工资制

  D.收益分享制

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• 3简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理（    ）的理想办法、

  A.补偿性工资收入

  B.竞争性工资差别

  C.租金性工资收入 经济师报名时间

  D.技能性工资差别

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• 4以下说法正确的有（    ）

  A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬、

  B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力、

  C.货币工资= 实际工资/物价指数

  D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平、

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• 5劳动力供给曲线的形状是 （    ）、

  A.水平的

  B.向后弯曲

  C.向下倾斜

  D.垂直的

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• 6《劳动法》第42条规定,有下列（    ）情形之一的,延长工作时间是允许的、

  A.发生自然灾害、事故或者因其他原因、威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  B.生产设备发生故障; 经济师培训

  C.法律、行政法规规定的其他情形、

  D.交通运输线路、公共设施发生故障、影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

  E.公共设施发生故障、影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

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• 7以下说法正确的有（    ）

  A.工资率上升的替代效应促使劳动者减少劳动力供给

  B.当工资率上升的收入效应大于替代效应时,工作时间减少

  C.当工资率上升的替代效应大于收入效应时,工作时间增加

  D.工资率上升的收入效应促使劳动者增加劳动力供给

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• 8针对摩擦性失业可以采取的对策包括（    ）

  A.加强劳动力市场的情报工作

  B.加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围

  C.疏通信息渠道

  D.产业政策引导

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• 9（    ）应具有较强的数学能力、

  A.投资商

  B.工程师

  C.摄影师

  D.设计师

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• 10有关能力的说法合适的有（    ）

  A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和;

  B.一般情况下,我们把能力分为智力和躯体能力;

  C.员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系;

  D.不同的工作要求员工具有不同的能力;

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