大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括（    ）

试卷相关题目

• 1在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括（    ）

  A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

  B.同工同酬原则

  C.企业的工资支付能力

  D.政府规定

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• 2该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了（    ）原则、

  A.按需分配

  B.同工同酬

  C.利润分享

  D.效率优先

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• 3在工作一段时间后,员工会出现社会懈怠、其减少途径有（    ）、

  A.使得个体的贡献可以被衡量和界定

  B.使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的

  C.控制团体的规模

  D.增强凝聚力

  E.提高福利待遇水平

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• 4按沟通的方向,人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为（    ）、

  A.垂直沟通

  B.横向沟通

  C.下行沟通

  D.上行沟通

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• 5为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工进行沟通、克服沟通障碍的途径有（    ）

  A.利用反馈

  B.精简语言

  C.主动倾听

  D.情绪控制

  E.把握机会

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